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Gehaltsbenchmarking

[vc_column_text]Gehaltsentscheidungen marktkonform treffen

Welches Gehalt ist in Asien angemessen? Wir helfen Unternehmen nach erfolgreicher Rekrutierung die optimale Gehaltsstruktur zu definieren.

Gehaltstabellen und -übersichten sind heutzutage frei zugänglich – doch das alleine hilft nicht bei der Gestaltung eines individuellen Gehalts.

Das optimale Vergütungsmodell berücksichtigt eine Vielzahl von Parametern:

  • Einsatzort (nicht nur das jeweilige Land, sondern auch die Region)
  • Branche
  • Position
  • Entsendungsvertrag vs. Lokaler Vertrag
  • Zulagen (Housing, Schulgeld, 13. Monatsgehalt etc.)
  • Währungsumwandlung
  • Einbindung in Ihre unternehmensinternes Vergütungsmodell
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