[vc_row css=“.vc_custom_1484130295485{margin-top: 0px !important;}“][vc_column][vc_single_image image=“477″ img_size=“1500×300″ alignment=“center“ onclick=“img_link_large“ css_animation=“right-to-left“][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″ css=“.vc_custom_1484222180245{padding-right: 40px !important;}“][vc_column_text]Seit 1997 unterstützen wir deutsche und europäische Unternehmen bei der Suche nach den besten Führungskräften in Asien und China. APMC ist Marktführer in dieser kleinen, aber sehr know-how-intensiven Marktnische.

• Wir verfügen über eine der größten Datenbanken mit Fach- und Führungskräften mit Asienbezug (inklusive Expats UND Locals).
• Wir haben Zugang zu einem Pool von mehreren Tausend chinesischen und anderen asiatischen Führungskräften, die im Westen studiert haben und fließend Englisch oder Deutsch sprechen.
• Über uns suchen hoch qualifizierte Kandidaten eine neue Herausforderung in Asien, z.B. Geschäftsführer, Betriebsleiter, Vertriebsmanager, Einkaufsmanager, Controller, Produktionsleiter, Ingenieure, IT-Spezialisten.
• Wir präsentieren Ihnen drei bis fünf Kandidaten pro Stelle, ausgewählt in der Regel aus mehreren hundert Kandidaten.
• Mit unserer Kulturschulung sowie der laufenden Betreuung (Coaching) des von uns empfohlenen Personals gewährleisten wir eine reibungslose Integration in das deutsche Mutterhaus.
• Sorgfältige Personalempfehlungen, Berücksichtigung Ihrer Unternehmenskultur und fortlaufende Beratung bei der Mitarbeiterbindung verhindern typisch hohe Fluktuation bei deutschen Unternehmen in Asien (bis zu 30 Prozent in China und Indien)
• Ein festes Honorar garantiert die Präsentation der am besten geeigneten Kandidaten, nicht der teuersten (Unser Honorar ist unabhängig von der Gehaltshöhe, daher herrscht diesbezüglich kein Interessenkonflikt.).
• Deutsche Ansprechpartner für Sie in Deutschland und vor Ort in China/Asien
• Sechsmonatige Gewährleistungsfrist nach erfolgreicher Einstellung eines Kandidaten

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